Aprendiendo a pensar

En toda discusión y debate sobre la enseñanza y el aprendizaje en nuestras escuelas se ponen en contraposición dos sistemas de aprendizajes diferentes. El primero de ellos es el mas común y tradicional y se fundamenta en la provisión constante de gran cantidad de datos a los alumnos. De esta manera, los alumnos pueden saber [...]

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Porque fracasan los directivos?

La literatura de empresas está llena de casos de éxitos y muy pocos sobre fracasos. El fracaso es huérfano, ya lo sabemos, pero es interesante estudiarlo para sacar conclusiones de cómo evitarlo. Este ha sido el objetivo del estudio realizado por Ellen Van Velson y Jean Britain Leslie, del Center for Creative Leadership CCL, después [...]

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Habilidades para mejorar la efectividad en épocas de crisis

La formación del personal es esencial en cualquier momento, pero más aún en épocas de turbulencia, puesto que, bajo estas condiciones, es más difícil programar las habilidades necesarias para hacer frente a los cambios constantes. Los conocimientos y destrezas que se necesitaban ayer, ya no son tan valiosos hoy. Ello hace que aquellos que se [...]

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Las empresas familiares no arrojan la toalla

Las empresas familiares no son ajenas a las dificultades que atraviesan en la actualidad las compañías para financiarse. Sin embargo, entre las empresas familiares se están dando casos en los que el escollo financiero se está solventando con el patrimonio de los propietarios.

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Cómo delegar tareas antes de sufrir un pico de estrés

“Esta tarea sólo puedo hacerla yo”, dicen muchos directivos. Sin embargo, la incapacidad de delegar puede afectar notablemente el rendimiento y hasta plantear serios riesgos para la salud… Muchos ejecutivos se lamentan por el exceso de trabajo sobre sus espaldas. El agotamiento, además de perjudicar la lucidez para la toma de decisiones, puede implicar serios [...]

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Trabajo Divino o Adivino el trabajo

No es harto difícil encontrar a trabajadores cuyos primeros días de trabajo son verdaderas torturas. Cuanto más avanzamos en lo que llamamos una sociedad de tecnología, menos importancia damos a la necesidad de guiar a aquellos que comienzan en un nuevo puesto. Se considera que una vez practicada la selección y la contratación del candidato, [...]

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