Empresa Familiar: Familias centenarias

La historia de la dinastía Rothschild combina la fidelidad a los intereses familiares con la inserción en la cúpula de los círculos empresariales y políticos de distintos países. Pero el secreto de su éxito está en “mucho trabajo duro, unidad, reputación,… y suerte” “Nuestro deber no es solamente vender nuestros productos, también tenemos la responsabilidad [...]

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Algunos de los errores más comunes del nivel supervisorio (parte 1)

¿Es posible NO cometer errores?, en lo personal creo que es imposible. El prerrequisito para cometer un error en el nivel supervisorio es simplemente ser supervisor; lo importante no es el error, es cómo corregirlo, cómo enfrentarlo, cómo superarlo, cómo minimizarlo y finalmente, cómo aprender de él para luego evitarlo.

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Llegó la hora: las Pyme ahora deben gestionar sus RRHH

A diferencia de las firmas globales, las pequeñas y medianas empresas cuentan con una virtud fundamental al momento de implementar un plan de recursos humanos: su agilidad, que está dada por su menor tamaño. Sin embargo, por las preocupaciones de corto plazo no logran desarrollar una estrategia Preocupados por la gestión del día a día [...]

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Las paradojas del liderazgo

Toma de decisiones -Los cambios que exige el mundo, no se limitan al aspecto económico;  la conciencia ética, la adaptabilidad y el liderazgo pueden marcar el  rumbo que los individuos elijan para un escenario futuro mejor. En un mundo sobresaturado de información, cada vez resulta más complicado saber qué elementos pueden marcar un parteaguas en [...]

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El emprendedor que cree y crea

- Cuando era muy chiquitito, una vez, ¡no voy a olvidarlo nunca!, estaban construyendo una casa enorme en el barrio donde vivía. Unos chicos, no tan chiquititos –sin querer queriendo; o sea con querer queriendo- me tiraron sobre el cuerpo algunas piedritas, cantos rodados ¿viste?, de esos que de a uno son inofensivos, pero que [...]

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¿Qué necesitan los clientes? – parte 1 –

“Es la necesidad, estúpido” parece una frase muy poco innovadora, pero la estructura de este antiguo slogan de Bill Clinton sigue siendo muy apropiada para recalcar la relevancia de algunos temas que no son convenientemente priorizados por los tomadores de decisiones de marketing. Por mi parte, desde mis lejanos tiempos de estudiante de Ingeniería Comercial [...]

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El capitan del equipo de futbol y el liderazgo

Hace una semana en “Frases para la Reflexión”, Carla me dejaba una frase muy futbolera y le respondía con una de Jorge Valdano que dice… “Once voluntades sueltas sólo serán un equipo de fútbol cuando se pongan de acuerdo alrededor de una idea, de un sentimiento o de un interés. Sólo entonces lo distinto se pone [...]

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El gran salto de la Empresa Familiar

La familia es como un paracaídas. Ambos envuelven y protegen. Ambos están formados por un entramado de cuerdas y nudos. Y lo más importante: ante un salto al vacío, amortiguan el golpe. Pero la familia, al igual que el paracaídas, debe cuidarse. Si no, puede enredarse, caer y estrellarse. Con la empresa familiar sucede algo [...]

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LIderazgo: Impulsa el talento de tus colaboradores

Uno de los capitales más importantes con los que cuenta un empresario es el talento de su gente. Y hay algunos consejos para transformar a tu equipo de trabajo, sin que esto implique desembolsar dinero: la felicitación y reconocimiento. Según la psicología, las conductas que se refuerzan tienden a repetirse. Felicitar a tu personal cada [...]

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Mas horas de trabajo no suponen mejor rendimiento

Aunque algunos jefes siguen creyendo en las bondades de la jornada de 8 horas más 2 horas extras obligatorias, hoy por hoy, las tendencias en organización laboral van en otra dirección. En España se trabaja más horas que en muchos otros países (desmintiendo el tópico de que somos más vagos que nuestros vecinos). Sin embargo, [...]

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