Publicado en Empresas Familiares el octubre 31, 2009 | Deja un Comentario »
Una de las decisiones más importantes que aseguran la continuidad de una empresa familiar es la planificación de la sucesión, lo que en administración de empresas llamamos: el relevo del líder.
La falta de profesionalización es una de las principales causas, y afecta a toda la empresa, pero en especial al relevo generacional. (more…)
Publicado en Management el octubre 31, 2009 | Deja un Comentario »
Un estudio asegura que el conflicto, bien gestionado, es beneficioso para la organización
La gente apasionada con su trabajo, no apocada, suele ser fuente de conflictos en las empresas. Esa misma gente, suele ser también la más feliz y la más productiva. Dos estudios de reciente publicación abundan en estas dos ideas. Especialmente, una encuesta llevada a cabo por Psychometrics Canada entre expertos en Recursos Humanos llega justamente a esa conclusión: el conflicto permite, entre otras cosas, que los trabajadores se conozcan más entre sí, o que se resuelvan mejor los problemas gracias a un mejor trabajo en equipo. Ahora bien, aquellos directivos que no gestionen correctamente este hecho, que afecta a virtualmente casi todas las empresas, puede ocasionar grandes problemas a las organizaciones. (more…)
Publicado en Toma de Decisiones el octubre 31, 2009 | Deja un Comentario »
“Cuando uno no maneja su propio bus, no importa mucho donde proyecte ir, porque no llegará de ningún modo” – Richard Bandler
Tomar una decisión siempre comienza por decidirse entre Decidir o No Decidir. Al Decidir, estamos asumiendo el compromiso con los resultados que se quieren alcanzar, mientras que al No Decidir demostramos estar interesados en que las cosas sucedan, pero sin hacer nada para lograr los resultados deseados. Lo que nos lleva a una u otra cosa, son nuestros modelos mentales y es por ello que debemos analizar los procesos de Toma de Decisiones a partir de ellos. Normalmente se decide para alcanzar el éxito y se eluden las decisiones cuando se desea evitar el fracaso. (more…)
Publicado en Liderazgo el octubre 31, 2009 | Deja un Comentario »
Para comprender el verdadero significado de “ser un líder con uno mismo”, les propongo una experiencia en la simpleza de la cocina de nuestras casas.
En tres recipientes con agua hirviendo, colocamos en uno de ellos una zanahoria; en el segundo, un huevo; en el último agregamos dos o tres cucharadas de café y respetamos los tiempos de cocción de cada uno de los elementos, colocados en el agua hirviente. (more…)
Publicado en Management el octubre 31, 2009 | 2 Comentarios »
Dedícale tiempo al silencio interno
Los escenario comerciales se identifican por una proactividad bien acentuada en sus comercios, en donde las empresas aportan lo mejor de lo mejor, que va desde buena tecnología, productos garantizados con buena calidad y productividad, recursos humanos capacitados, satisfacción de las necesidades demandadas por los consumidores y desde luego, por contar con un liderazgo gerencial moderno bien preparado, capaz de interpretar los retos, saber aprovechar las oportunidades. (more…)
Publicado en Cursos el octubre 31, 2009 | 1 comentario
Rajoy, Alierta, Blanco y Ontiveros, entre otros, intervendrán en el foro.
30/10/2009 EL PERIÓDICO
Zaragoza será durante los próximos días 8, 9 y 10 de noviembre el centro de referencia de la empresa familiar española, al acoger la celebración del XII Congreso Nacional que organiza el Instituto de la Empresa Familiar (IAF), en colaboración este año con la Asociación de la Empresa Familiar de Aragón. (more…)
