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Archivo de 2/11/09

La expresión “los árboles no nos dejan ver el bosque” es de uso común al menos en el ambiente administrativo, donde suele utilizarse con mucha frecuencia, especialmente con la intensión de resaltar que quienes están sumergidos en un problema son incapaces de observarlo a plenitud. Pero ¿es así? Veamos. ¿Qué es un bosque? De acuerdo [...]

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La buena comunicación es indispensable en las relaciones humanas y sin embargo es la gran asignatura pendiente. La mayoría de los  problemas entre las personas se originan a causa de los malos  entendidos y la falta de comunicación, que por otro lado tampoco hacemos por mejorar. Si para las relaciones humanas es tan necesario, imagínate [...]

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Coaching estratégico

En  un trabajo anterior titulado “Coaching: La tercera opinión” presentaba el coaching ejecutivo como una modalidad de coaching en la que el coach aporta “la tercera opinión”, acompaña, crea espacios de reflexión y es caja de resonancia de ideas, pensamientos, proyectos que el directivo tiene aún en lo que pudiéramos llamar “fase de incubación”. Hoy [...]

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Desde niños aprendemos que la palabra NO, se refiere a negación y que aquello que nos negaron deberíamos dejarlo de hacer, crecemos y todo aquello que de una manera u otra se nos negó, ya sea por parte de nuestros padres, profesores, otras personas o la misma vida, sencillamente lo dejamos de hacer, lastimosamente muchos [...]

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Un reto con el cual los líderes luchan diariamente es cómo comunicarse efectivamente con sus equipos. No importa como usted exprese sus ideas o articule sus planes. Es predecible que algunos miembros del equipo no entenderán el mensaje o que es lo que usted está tratando de lograr. Tenga en mente que no hay una [...]

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Sus tareas se extienden desde la teoría de la economía hasta los consejos para escoger el traje que llevar para una reunión importante,y su forma de hablar es la misma que usa para formar: directa y con ejemplos prácticos. Todo comenzó en 1988 cuando un empresario,presidente de una gran empresa familiar,le propuso preparar a su [...]

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“La gente mira a los líderes para saber el rumbo.  Pero una vez que las metas estan claras, el papel del líder cambia. Su labor pasa a ser trabajar con su gente en lugar de tenerla trabajando para él. Ser sensible a las necesidades de las personas a su cargo, las libera para ser responsables [...]

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