Lo que más detestas es lo que más niega de ti mismo. La gerencia debe estar siempre atenta en la forma como actúa, se desempeña, cumple con sus funciones, a fin de evitar que el clima organizacional de la empresa bajo su cargo sea negativo. En otras oportunidades nos hemos referido a los errores que [...]
Archivo de 31 diciembre 2009
Los errores que un gerente debe evitar cometer
Publicado en Liderazgo, Management el diciembre 31, 2009 | Deja un Comentario »
¿Cómo identificar a los pichones de líderes en su empresa?
Publicado en Liderazgo el diciembre 31, 2009 | Deja un Comentario »
En la nueva economía, el talento es la principal fuente de ventajas competitivas de una organización. ¿Cómo identificar a los futuros líderes corporativos? Detectar los futuros líderes de la organización requiere, en primer lugar, establecer lo que se entiende por “liderazgo”. Según el artículo Grooming Next-Generation Leaders de Harvard Business School, líder es quien puede [...]
Cómo sistematizar la innovación en su empresa
Publicado en Creatividad el diciembre 31, 2009 | 2 Comentarios »
Hoy no es necesario convencer a nadie sobre la importancia de la innovación. La mayoría de los gerentes comprende que en un mundo donde el cambio no solo es constante sino que se acelera, la empresa que deje de innovar se quedará atrás de sus competidores. Adicionalmente, la crisis económica que estamos viviendo nos ha [...]
Empresas tradicionales Versus Nuevas Empresas Competitivas
Publicado en Management el diciembre 31, 2009 | 2 Comentarios »
Todo empresario o directivo debe y necesita imperiosamente, saber si su empresa u organización responde a los cánones tradicionales o ya se encuentra enfocada y encarrilada dentro de las nuevas concepciones. Los paradigmas que hasta hace muy poco sirvieron para hacer negocios y concretar ventajas estratégicas ya han dejado de ser útiles desde hace ya [...]
Creatividad
Publicado en Creatividad el diciembre 31, 2009 | Deja un Comentario »
La clave del pensamiento creativo reside en plantear correctamente el problema. Luego convertir ese problema en un desafío; casi todas las ideas creativas son soluciones potenciales a un problema. La teoría de la relatividad de Einstein se basaba en solucionar la discrepancia entre la física y el electromagnetismo. Los post-it aparecieron en un intento por [...]
Hacia la profesionalización de la toma de decisiones
Publicado en Toma de Decisiones el diciembre 31, 2009 | Deja un Comentario »
La toma de decisiones es el pan de cada día del hombre de negocios. Y, sin embargo, muchas empresas manifiestan severas falencias en este aspecto: decisiones que se toman tarde, que jamás se toman o que son tomadas por personas que carecen de habilidades para hacerlo. Así, ¿cómo profesionalizar esta actividad clave de la organización? [...]
Más que comunicación: las conversaciones en la empresa.
Publicado en Comunicación el diciembre 31, 2009 | Deja un Comentario »
Hayamos o no reparado mucho en ello, hemos de admitir que la conversación es seguramente la principal herramienta de los directivos; la relación de éstos con sus colaboradores, o con los clientes, se materializa en conversaciones. Sin embargo, no siempre nos sentimos satisfechos de las mismas: en algunas ocasiones y en alguna medida, en vez [...]
Nunca debe conformarse!
Publicado en Liderazgo el diciembre 30, 2009 | Deja un Comentario »
La empresaria y emprendedora Kim Kiyosaki, autora del libro “Mujer Millonaria”, escribe un interesante artículo acerca de las autoexigencias para lograr los objetivos que todo empresario se propone: Seguramente ya ha oído el dicho: “Todo el mundo quiere ir al cielo, pero nadie se quiere morir”. Yo veo esa actitud en todas partes: en los [...]
Hablemos de productividad
Publicado en Management el diciembre 30, 2009 | 1 comentario
El siguiente artículo lo presento como una de las secuencias de preguntas que generalmente surgen en mis encuentros de consultoría o entrenamiento empresarial. Lo redacto con la generalidad suficiente para que incluya a la mayor cantidad posible de lectores, con la especificidad necesaria para profundizar en los aspectos que considero vitales en el tema y [...]
Empresas familiares: cuando el liderazgo es hereditario
Publicado en Empresas Familiares el diciembre 30, 2009 | 3 Comentarios »
Vamos a tocar un tema que siempre me ha parecido muy interesante y que no es otro que la sucesión en el liderazgo dentro de las empresas familiares. El concepto de empresa familiar que vamos a utilizar en este artículo es el que engloba la transmisión del poder o la toma de decisiones de una [...]



