Diseño de un sistema de informaciónde apoyo a la toma de decisiones: ¿Un conflicto para las empresas?

Se exponen en el artículo los aspectos fundamentales que inciden en la resistencia al cambio que surge ante lo nuevo dentro de las entidades y cómo el control de los cambios forma parte de la organización, control y dirección de las empresas por lo que se debe tener muy en cuenta en las políticas estratégicas [...]

Leer publicación completa »

El espíritu emprendedor

Comenzar con la propia empresa es una tarea muy importante que puede brindarle a quien la inicia grandes satisfacciones y un sentimiento de realización personal. Pero también puede ocasionarle muchos problemas si la encara sin los conocimientos y los avales suficientes para desarrollar con éxito su tarea. Existen muchas razones que mueven a las personas [...]

Leer publicación completa »

Cómo evitar un mal rato cuando alguno de los hijos entra en el negocio familiar.

Teresa Craig sabía que algo debía cambiar en su negocio. Aunque ella permitió que sus hijos, Michael y Sebastián Grasso, de 34 y 33 años respectivamente, colaboraran en el desarrollo del negocio, ninguno quiso escucharla. Craig estuvo laborando en el área de rehabilitación profesional por más de diez años, antes de que iniciara –en 1989– [...]

Leer publicación completa »

Eficacia o eficiencia? Un cambio de paradigma

“La eficiencia es muy importante. Sin ella, no habría organizaciones; con ella hay menos organizaciones…los expertos en eficiencia están más contentos cuando hay menos costos, incluso si esto implica que haya menos clientes..”.- Minztberg. En un articulo anterior comentamos algunos cambios de paradigmas que se han producido en los sistemas empresariales, derivados de las transformaciones [...]

Leer publicación completa »

El valor de los recursos humanos en la Pyme

El factor humano dentro de las Pymes venezolanas no se ha sabido utilizar adecuadamente, desperdiciando la gerencia este gran capital. Se ha descuidado mucho su capacitación, desarrollo, muy poca ha sido la motivación de su liderazgo en manejar adecuadamente el personal, incidiendo que la productividad no se manifieste como debe ser de acuerdo a índices de [...]

Leer publicación completa »