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Archivo de 10/03/10

La administración de personal es un asunto complejo, por dos razones, relacionadas entre sí: una, que es responsabilidad de cada jefe, lo que muchos de ellos no entienden o no aceptan; otra, que muy a menudo se basa en premisas falsas sobre el comportamiento humano, lo que logra un efecto contrario al esperado, es decir, [...]

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Cuando hablamos de contar con mecanismos que posibiliten alcanzar resultados concretos a partir de acciones orientadas hacia la misma finalidad estamos hablando específicamente de los objetivos; en la historia de la administración se le reconoció a Peter Drucker de ser el promotor y defensor de esta idea. Peter Drucker declara: “los objetivos son necesarios en [...]

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El control es la función administrativa por medio de la cual se evalúa el rendimiento. El control es un elemento del proceso administrativo que incluye todas las actividades que se emprenden para garantizar que las operaciones reales coincidan con las operaciones planificadas.  Cuando hablamos de la labor administrativa, se nos hace obligatorio tocar el tema [...]

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Para entender porque una empresa familiar es problemática por naturaleza, es  necesario  entender como funciona el sistema empresa-familia-propiedad.                                                                      La forma de representación que utilizaremos es el de los tres círculos de Davis – Tagiuri. Cada uno de estos círculos representa un sub-sistema y cada uno interactúa con los otros, influyéndolo, cambiándolo y ese cambio hace que [...]

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El stress y la vida laboral

El corazón en paz ve una fiesta en todas las aldeas. Es muy difícil ignorar lo que representa el estrés, más en la época actual, en donde se manifiestan grandes retos, cambios, que muchas veces por no estar preparado ante ellos nos origina un estrés, que de no sabérsele controlar puede conllevarnos a situaciones embarazosas, [...]

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Frase de Aristóteles

  “Somos lo que hacemos día a día. De modo que la excelencia no es un acto, sino un hábito.” ARISTOTELES

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