por María Victoria Gallerano Es muy probable que a lo largo de su vida laboral, o por comentarios de conocidos, haya tenido la oportunidad de conocer el funcionamiento interno y estructura organizacional de diversas empresas, aunque sea a grandes rasgos. Seguramente, habrá notado que no todas las empresas funcionan de igual manera; incluso empresas en [...]
Archivo de 30 abril 2011
Por qué son diferentes las estructuras organizacionales?
Publicado en Estructura Organizacional el abril 30, 2011 | 1 comentario
Piense en el cliente por encima de todo
Publicado en Marketing el abril 30, 2011 | Deja un Comentario »
por Oscar Javier Zambrano Valdivieso Frente a la gran competitividad que las empresas colombianas han ejercido hoy en día en el mercado local, nacional e internacional, queremos hacer un alto en el camino luego de haber conocido los errores y peligros que se pueden cometer en el afán de lograr captar nuevos clientes y procurar [...]
4 claves del liderazgo ‘estilo’ Jobs
Publicado en Liderazgo el abril 30, 2011 | Deja un Comentario »
Por: Ivonne Vargas (CNNExpansión.com) ¿Qué tienen en común figuras como el cofundador de Apple, Steve Jobs, y Mark Zuckerberg, creador de Facebook? Ambos cambiaron el ámbito tecnológico con sus innovaciones, pero además tienen una característica ‘cotizada’: fueron capaces de definir escenarios futuros, hechos por ellos mismos y supieron ver qué efecto tendrían sus productos en [...]
Ernesto Sábato
Publicado en Artículos Propios el abril 30, 2011 | Deja un Comentario »
” Hay una manera de contribuir a la proteccion de la humanidad, y es no resignarse”. Ernesto Sábato Estuvo al mando de la Comisión Nacional sobre Desaparición de Personas (Conadep), organismo que se encargó de investigar y develar los crímenes de lesa humanidad cometidos durante la última dictadura militar. En 1984 fue galardonado con [...]
Theodore Roethke
Publicado en Frases el abril 30, 2011 | Deja un Comentario »
“Andando he descubierto adonde tenía que ir.” Theodore Roethke
Recrear el negocio familiar
Publicado en Empresas Familiares el abril 29, 2011 | Deja un Comentario »
por José Javier Rodríguez Alcaide Es verdad que un porcentaje elevado de empresas familiares desaparecen con la primera generación familiar y ni siquiera llegan a ser transferidos a los hijos. ¿Cómo logran algunas familias superar la pena producida por la pérdida de un negocio? Algunas familias han superado esta pena recreando el negocio de la [...]
Estrategia del océano azul, ¿podemos aplicarla en nuestra empresa?
Publicado en Estrategia el abril 29, 2011 | 1 comentario
Mucho se ha hablado, en los últimos años, sobre la estrategia del océano azul, pero poco sobre cómo implementarla. Aquí, el primer paso. ¿Cómo saber si este enfoque es útil para nuestra organización? Por Patricio Guitart La Estrategia del Océano Azul (BOS, por las siglas de Blue Ocean Strategy) es el título del best-seller [...]
Coyotes vs. Correcaminos: liderazgo en entornos multiculturales
Publicado en Liderazgo el abril 29, 2011 | Deja un Comentario »
El Coyote pierde siempre pero persevera. El Correcaminos es alegre y libre. Y usted, ¿con cuál se identifica? Un interesante enfoque de liderazgo en contextos multiculturales… Por Alfredo Behrens La saga del Coyote y el Correcaminos ha resultado muy útil en mis investigaciones sobre las diferencias culturales en los estilos de gestión entre líderes [...]
Perfil del empresario PYME
Publicado en Emprendedores el abril 29, 2011 | Deja un Comentario »
por Dr. Eugenio Gimeno Balaguer Educación El 68% de los dirigentes, dueños y gerentes de las PYME de la región, Córdoba y provincias vecinas (San Luis,La Rioja, Santiago del Estero) tienen terminados sus estudios secundarios, pero la formación a nivel universitario no llega al 20%. Una de las necesidades relevadas ha sido la de contar [...]
Las 4 Claves del Talento
Publicado en Gestión del Conocimiento el abril 29, 2011 | Deja un Comentario »
Talento es una de esas palabras aditivo que, al igual que ha ocurrido con otras muchas, como Formación o Flexibilidad, ha perdido buena parte de su sentido a fuerza de mal uso. Muchas personas creen tenerlo. Las empresas presumen del que [supuestamente] existe entre sus muros. Los departamentos de Recursos Humanos se consideran especialistas en [...]



