por Juanjo Armas Nuñez de Villavicencio Todos los presidentes hablan del valor de los Recursos Humanos y la importancia que tienen en la estrategia de la compañía. Hablan del “talento” de las personas como elemento diferenciador y ventaja competitiva respecto a las demás empresas. Sin embargo, realmente todos deberíamos preguntarnos si las compañías creen en [...]
Archivo de 30 junio 2011
Presidentes de papel.
Publicado en Calidad de Vida el junio 30, 2011 | Deja un Comentario »
EMPRENDER
Publicado en Emprendedores el junio 30, 2011 | 1 comentario
por PEDRO NUENO El concepto emprender suele aplicarse al aprovechamiento o explotación de una oportunidad de negocio, transformándola en actividad empresarial. Con frecuencia, la imagen que se asocia al fenómeno de emprender es la del joven que inicia una nueva aventura empresarial más o menos innovadora. La iniciativa emprendedora, sin embargo, puede darse en la [...]
La Gobernabilidad de la Familia en la empresa
Publicado en Empresas Familiares el junio 30, 2011 | Deja un Comentario »
por Carlos Srebrow Hoy las Empresas de Familia, se ven atacadas en todo aquello que fue origen de su éxito. Resulta que, lo que fue bueno, ya no se puede repetir y se transforma, algunas veces, en un lastre que dificulta su adaptación rápida a las nuevas demandas. La globalización de los negocios, las coloca [...]
Cómo preparar la cultura de su organización para el cambio
Publicado en Gestion del Cambio el junio 30, 2011 | Deja un Comentario »
por Mark Murphy El cambio es duro. Ya sea que usted esté enfrentando un cambio tan grande como reinventar un nuevo modelo de negocio o simplemente algo así como cambiar el día de pago de los cheques, el cambio es difícil. Un estudio de la Escuela de Negocios de Harvard encontró que el 70% de [...]
Los 5 pasos prácticos para una estrategia de mercadotecnia
Publicado en Marketing el junio 30, 2011 | Deja un Comentario »
Eres un empresario reciente en el mercado, o vas a emprender una empresa? Aquí 5 pasos prácticos para el desarrollo de una buena estrategia de mercadotecnia. Está comprobado que parte del éxito de las empresas sólidas y líder en su ramo es gracias a una buena implementación de mercadotecnia, ya que esto se ve reflejado [...]
Cómo nos equivocamos al extrapolar y al decidir bajo estrés
Publicado en Toma de Decisiones el junio 30, 2011 | Deja un Comentario »
por Andres Ubierna Hace un tiempo compartí mis anotaciones sobre el interesante paper Smart People, Dumb Decisions (Gente inteligente, decisiones estúpidas), de Michael Mauboussin, publicado en el número de marzo-abril de 2010 de la revista The Futurist. Aquí vuelvo a compartir algunas de las ideas analizadas por Michel. El cerebro, es estrés y la extrapolación [...]
Colleenn Barreto
Publicado en Frases el junio 30, 2011 | Deja un Comentario »
“Cuando llega el momento de hacer las cosas … necesitamos menos arquitectos y más albañiles.” Colleenn Barreto
Sensibilización y formación de equipos de trabajo de alto desempeño
Publicado en Trabajo en Equipo el junio 29, 2011 | Deja un Comentario »
por Lic. Antonio López Villegas Los signos de los tiempos nos están advirtiendo que esta década se ha transformado en una época de fuertes y continuos cambios y que el entorno muestra un notable nivel de competencia entre los miembros de las organizaciones. En tales condiciones sólo lograrán permanecer y crecer aquellas cuyos individuos que [...]
Pymes: Planificación estratégica
Publicado en Estrategia el junio 29, 2011 | Deja un Comentario »
Planificar estratégicamente la actividad de una empresa es algo fundamental para poder mantener la competitividad en el mercado actual. Lo ideal es realizarla con la ayuda de expertos de las diferentes áreas, para recopilar el mayor número posible de experiencias e ideas. Esto no implica grandes inversiones en tiempo y dinero. Desarrollar e implementar una [...]
Los fundadores son el sello de garantía de las empresas familiares
Publicado en Empresas Familiares el junio 29, 2011 | Deja un Comentario »
A pesar de no contar con consejeros independientes y de limitar los derechos de voto de los minoritarios, las compañías familiares continúan siendo una apuesta al caballo ganador, siempre y cuando el fundador de la empresa esté al frente del negocio como consejero delegado o presidente. Si la empresa está dirigida por el descendiente del [...]



