¿Es aplicable el Coaching en las Pymes?

¿Es aplicable, sirve, se puede utilizar el coaching en las Pymes?.
SI. Rotundamente SI.
Si bien es cierto que en el ámbito empresarial se oye hablar del Coaching, se habla, hasta en determinados círculos se llega a decir que “…está de moda…”…muchas empresas aún no lo conocen, no han oído hablar de ello y sin embargo dicen [...]

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Si lo sabemos…¿PARA QUÉ no lo hacemos?

No sé si ha sido así siempre, pero desde un largo tiempo a esta parte vengo reflexionando y observando que todos vamos a una velocidad increíble, más que ir en quinta velocidad vamos en sexta…algunos desatalentados en séptima.
Vamos, hacemos, pensamos (cuando lo hacemos), sentimos y vivimos (cuando nos damos cuenta de ello) a una velocidad [...]

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Coaching y Emprendedores

A menudo me encuentro con clientes-coachees, que tienen un trabajo, desarrollan una actividad pero me dicen que “les falta algo”…que “querrían hacer otra cosa…”.

Se  plantea entonces la duda de continuar haciendo aquello que nos da y garantiza una seguridad (salario, horarios, relaciones, etc.) ó dar un paso al frente y tratar de aunar desarrollo personal [...]

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Detalles sobre el coaching

Entrevista publicada en el periódico Abc 12 de mayo de 2009: Olga Albaladejo, socia y directora de 3contigo. 
En época de crisis los pequeños detalles pueden ayudarte a salir del pozo. En tiempos que no se invierte, que prácticamente no hay trabajo renovarse y crear tu propia empresa no es una idea descabellada. Olga Albaladejo, directora [...]

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Coaching estratégico

En  un trabajo anterior titulado “Coaching: La tercera opinión” presentaba el coaching ejecutivo como una modalidad de coaching en la que el coach aporta “la tercera opinión”, acompaña, crea espacios de reflexión y es caja de resonancia de ideas, pensamientos, proyectos que el directivo tiene aún en lo que pudiéramos llamar “fase de incubación”. Hoy [...]

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Escuchar o No escuchar, esa es la cuestión

En los últimos años, he observado al participar en congresos, seminarios y simposios relacionados con el Management y la Gestión Empresarial, que se centran en promover corrientes de cambio orientados a mejorar las relaciones interpersonales.
Lamentablemente, seguimos encontrando empresas que practican los malos tratos, las altas exigencias, la explotación, el menosprecio por el ser humano y [...]

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Coaching: cómo hacer que las cosas pasen?

Estamos experimentando una ritmo de cambio vertiginoso. Las acciones que fueron efectivas por décadas ya no están produciendo resultados aceptables.
Entonces nos preguntamos:
 

¿Cómo hacer que las cosas pasen?
¿Cómo hacer que lo que pase no sea más de lo mismo?
¿Cómo producir acción?
¿Cómo producir acciones para resultados sin precedentes?

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Coaching efectivo para el desarrollo del liderazgo: experiencias de exito

El desarrollo del liderazgo se puede conseguir muy adecuadamente a través del asesoramiento individualizado de un coach. En este articulo, vamos a trabajar la experiencia de tres casos desarrollados durante el año 2006 con altos directivos, cuyo desarrollo nos permite plantear una lógica de la actuación. Los casos se pueden caracterizar con los siguientes parámetros:

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Le gustaría tener a Dr. House como coach?

Desde su lanzamiento por la 4, en mi casa somos adictos al Dr. House. Nos reunimos toda la familia frente al televisor y nos metemos en la piel de los personajes. La serie reúne las cualidades de calidad y credibilidad, para haberse ganado a la audiencia.
El Dr. House es un personaje peculiar. Líder indiscutible, enamorado, [...]

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La importancia de una tercera opinión

Escribo esta nota basándome en una conversación entre Saj-nicole Joni y Peter Senge. Este último no necesita presentación. En cuanto a Saj-nicole, es la fundadora de Cambridge International Group, una firma de consultoría a primeros ejecutivos de grandes empresas multinacionales; además, es autora de “The third opinión, how successful leaders use outside insight to create [...]

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