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Archive for 31 julio 2009

Estimados colegas comunicadores y comunicólogos, estamos atravesando aguas bravas, asi que quiero compartir con ustedes unas reflexiones acerca de la comunicación interna y la crisis. Me encantaría conocer sus puntos de vista.

Existe una máxima que asegura que en épocas de crisis lo primero que hacen las empresas es cortar el presupuesto destinado a la máquina de café y al área de comunicación interna.

Pero no te desanimes: escuché mil versiones distintas de esta frase, según el profesional que la pronunciara: los encargados de Capacitación me juraban que lo primero que daban de baja las empresas eran los planes de formación; los de Eventos, que le habían cortado para siempre las fiestas; los de Ventas, que ya no tenían mas teléfonos móviles; y los de Investigación y Desarrollo, que ya no contaban con recursos ni para testear la humedad del agua.

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El alto desempeño de un líder tiene que ver con una actitud del individuo que hace que muchas cosas puedan concretarse a la vez. Motiva a su equipo, genera sinergias con creatividad, y no pierde la calma ante la adversidad. (más…)

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La perspectiva de emprender un negocio y hacerlo triunfar suele provocar un cosquilleo en el estómago. Pero no a todo el mundo se lo produce.

¿Cómo saber si reunimos los requisitos para emprender un negocio? La verdad es que no hay forma segura de saberlo, pero veo que hay ciertas características comunes entre las cualidades emocionales y la situación familiar de las personas que se aprestan a embarcarse en una aventura empresarial. (más…)

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¿Quién controla las nuevas incorporaciones y los despidos?, ¿quién planifica las carreras de los empleados?, ¿quién decide sobre sus salarios y promociones?

Desafortunadamente, la respuesta a estas preguntas no siempre es el responsable de Recursos Humanos.

La función de recursos humanos es un mero instrumento para los verdaderos responsables de las empresas. Esta situación coloca al responsable de este departamento en situaciones bastante comprometidas y difíciles de entender por la mayoría de los empleados. (más…)

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Andamos por los múltiples senderos de nuestra vida con un molde no elegido por nosotros en el que nuestro accionar está perfectamente definido. Aunque prima facie no podamos listar nuestras creencias el molde está en pleno ejercicio de su función y “siempre listo” para dispararse ante el estímulo correspondiente. Se me ocurre que lo podemos llamar el modelo de lo que para nosotros es lo socialmente correcto. (más…)

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Creo que fue Oscar Wilde quien dijo que los críticos, como los eunucos, hablan sobre lo que no hacen. Hace ya muchos años que estoy alejado del área estatal de servicios para la salud mental, pero quizá por eso me llaman con alguna frecuencia para exponer mis opiniones sobre el tema. Basado en el recuerdo de mi propia experiencia y en la observación —probablemente inadecuada— de algunos servicios cuyos integrantes me piden a veces alguna supervisión, pensé que podía ofrecer un par de consejos al candidato a jefe de un servicio de Psicopatología o Centro de Salud Mental. (más…)

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Formular un buen plan de negocios es fundamental para que un emprendedor decida aventurarse en un determinado proyecto. ¿Qué contenidos deben estar presentes dentro del plan? ¿Qué estructura debe poseer? Acá algunos importantes datos. (más…)

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