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Archive for 20/10/12

Napoleón Hill  explica que en incontables  ocasiones el éxito de muchas personas ha llegado justo después de que ellas  pasaron  por momentos difíciles y de fracaso …  cuando estaban a punto de abandonar.

Si a veces sientes que las cosas no están saliendo como esperabas y empiezas a estar desmotivado, déjame decirte que  esto es normal y no debe  ser un pretexto para que abandones tu emprendimiento y sientas que has fracasado.    Por el contrario, tómate un respiro y continúa lo que estabas  haciendo, con más ganas y deseos de alcanzar tus metas.
En estos casos, lo que necesitas es  recordar  que la clave para triunfar en cualquier  cosa que emprendas en tu vida es  la
Persistencia
Persistencia es poner la Auto-disciplina  en  acción.  La cualidad más importante  para llegar al éxito es la auto-disciplina.  Esto es, tener la habilidad – dentro tuyo, basado en tu fuerza de carácter y fuerza de voluntad – de hacer  lo que tienes que hacer cuando lo tienes que hacer, quieras o no. (más…)
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por Elizabeth Polack

“La mente humana, una vez ampliada por una idea nueva, no vuelve ya a sus dimensiones anteriores” Oliver Wendell.

¿Cómo ampliar tu mente con nuevas ideas y creencias que te permitan acceder a lo que deseas?

¿Qué necesitas creer acerca de ti mismo para tener lo que deseas?

El juego interno es esa vocecita que te plantea objeciones cuando piensas en lo que quieres.

Una mente enfocada en las razones por las cuales no tendrá algo, genera las circunstancias coherentes con ese pensamiento ¿Te das cuenta?

Eso de que “creamos nuestra realidad” no es solo una metáfora simpática, es algo cierto. ¿Alguna vez te has comprado un traje o un coche para luego empezar a verlo por todas partes? Siempre estuvieron allí pero no los veías porque no estaban en tu foco de atención.

De la misma manera, si te enfocas inconscientemente en creer que es difícil tener lo que deseas eso será lo que vivas, porque la función del cerebro es mantener la coherencia entre lo que piensas y lo que vives.

Paso uno: Cambia tu juego interno-ampliando tu definición de lo posible:

“Aprende a ignorar lo OBVIO y NUNCA aceptes lo imposible como un hecho” (más…)

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La Inteligencia Emocional se puede definir como la capacidad de comprender y gestionar eficazmente los propios sentimientos y también los ajenos. Es absolutamente esencial en la formación, el desarrollo, el mantenimiento y la mejora de las relaciones personales cercanas. A diferencia del coeficiente intelectual, que no cambia significativamente a lo largo de toda una vida, nuestra Inteligencia Emocional puede evolucionar y aumentar con el deseo de aprender y crecer.

1) La capacidad para hacer frente a las emociones negativas propias.

“Nos convertimos en lo que pensamos.” – Ralph Waldo Emerson

Tal vez ningún aspecto de la Inteligencia Emocional es más importante que nuestra capacidad para gestionar con eficacia nuestras propias emociones negativas, aquello que nos abruma y afecta a nuestro juicio. Con el fin de cambiar la forma en que nos sentimos acerca de una situación, primero tenemos que cambiar nuestra forma de pensar en ello.

2. La capacidad de mantener la calma en situaciones estresantes.

La mayoría de nosotros experimentamos un cierto nivel de estrés en la vida. Cuando estamos bajo presión, la cosa más importante a tener en cuenta es mantener la calma. Aquí están algunos consejos rápidos: (más…)

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Por Jeff Elgin

Antes de invertir en una marca, considera estos cinco puntos que te indican si te conviene o no apostar por esa oportunidad.

Existen muchas oportunidades para emprender que están disponibles en el mercado actual; sin embargo, también hay muchos riesgos porque nos encontramos en un clima económico y social difícil para iniciar un negocio. En estos tiempos, tu habilidad más importante para ser exitoso podría ser saber qué franquicias evitar. Como dice el dicho: “El éxito deja huella”, pero también lo hace el fracaso. Necesitas saber cómo identificar las señales que muestran problemas en las oportunidades, de tal manera que puedas esquivarlas y buscar otras sin perder mucho tiempo.

Te presentamos cinco sencillas pruebas que puedes usar para eliminar fácilmente opciones de franquicias que pueden traer consigo demasiados riesgos. Gran parte de la información que necesitas la puedes encontrar en la Circular Oferta de Franquicia o a través de simples conversaciones telefónicas.

1. Número de unidades
Ésta es la prueba más sencilla de todas. Investiga si el número de unidades está en crecimiento, se mantiene constante o desciende.

Esta información es fácil de encontrar en la COF o en listados como el de las 500 Franquicias de Entrepreneur. Si el número de unidades existentes está en decaimiento (no importa qué explicación te den), ésta es una de las banderas rojas que sugieren que la franquicia presenta demasiados riesgos. (más…)

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por Jorge Fernández

El marketing en la pequeña empresa es una herramienta que, hoy en día, es poco utilizada y este hecho constituye un error muy común en los empresarios actuales. El marketing no es sino una herramienta que analiza la gestión comercial de la empresa con el objetivo de captar, retener y fidelizar a los clientes a través de la satisfacción de sus necesidades. Esto quiere decir que da igual el tamaño que tenga la empresa, el marketing es una herramienta muy útil que debe ser utilizada.

Antes de abrir una empresa es muy importante preguntarse, “¿Es lo que necesita la gente?”, “¿Puedo hacerlo de forma continua con un buen resultado?”, ”¿Cuáles son mis límites?”.

También es muy importante marcarse los objetivos a corto plazo y que sean factibles, no perder el tiempo en objetivos imposibles a largo plazo.

Una vez que la empresa esté lista para comenzar su actividad es esencial seguir los siguientes tres pasos:

1. Darnos a conocer

Como todos sabemos los inicios son difíciles en el mundo empresarial, por eso el inicio es donde más dinero debemos gastar. Teniendo en cuenta el presupuesto del que disponemos desde el principio debemos destinar una parte para darnos a conocer. (más…)

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por Ing. Carlos Mora Vanegas

Las características del desarrollo sostenible que han emprendido muchos países, muestran la importancia del nuevo paradigma que se manifiesta a través de la gerencia en valores, aspecto que se debatió ampliamente en el Congreso Internacional de Gerencia Basada en Valores, en donde se señaló que las organizaciones tienen un rol determinante en el logro de un modelo de desarrollo que sea sostenible, donde el cuidado del ambiente y la búsqueda de mayores igualdades sociales se constituyen en elementos motivadores.

El Programa de postgrado de gerencia de la Calidad y Productividad de Faces, de la Universidad de Carabobo, se ha identificado plenamente con el rol que debe tener la gerencia del presente, ante una realidad venezolana, turbulenta, en donde hay muchas amenazas, pero también oportunidades, de tal forma que sus acciones, planes, favorezcan en la solución de problemas, propuestas, modelos que contribuyan significativamente en el desarrollo de la región y por ende en el país.

Se hace énfasis en integrar de manera proactiva a los participantes, profesionales en ejercicio en la realidad económica, tecnológica, comercial, social del país, a fin de que a través de sus funciones, conocimientos que se le proporcionan, desempeñen un rol determinante en las necesidades que actualmente se afrontan en pro de las empresas y sus responsabilidad social, garantizando una competitividad que beneficie a todos. (más…)

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Albert Einstein

“Trata no de ser un hombre de éxito sino,

más bien, trata de convertirte en un hombre de valor.”

Albert Einstein

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