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Archive for 31 diciembre 2014

no te rindas

NO TE RINDAS

Cuando las cosas vayan mal como a veces pasa.
Cuando el camino parezca cuesta arriba.
Cuando tus recursos mengüen y tus deudas suban,
Y al querer sonreír, tal vez suspiras.

Cuando tus preocupaciones te tengan agobiado,

Descansa si te urge, pero no te rindas.

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llamar la atencionpor Pablo Winokur

Gorda, ¿Por qué no dejás tu laburo y te venís a trabajar conmigo a la fábrica”; “Viejo, ¿por qué no traemos a la nena a trabajar con nosotros?”; “Desde ahora, tu hermano va a ser parte de esta compañía”; “Pa, ¿viste que nos falta un administrativo?, ¿por qué no contratamos al primo, que es bueno con los números?”; “Quiero que mi hijo venga a trabajar a nuestra empresa”; “Algún día esta empresa va a ser tuya. ¡Tenés que venir a conocerla, para hacerte cargo”; “Hijos, desde ahora, ustedes también serán socios”…

Estas y otras charlas similares son el puntapié inicial para la conformación de una empresa familiar; una compañía deja de ser unipersonal y pasa a estar integrada por varias personas de distinto sexo, generación, vínculo e incluso distinto apellido, pese a que todos sean de la misma gran familia.

Ese desembarco del pariente en la empresa tiene una gran ventaja que es la confianza, pero conlleva también un gran peligro: ¿Qué pasa si la persona trabaja mal? ¿Cómo se la echa? ¿Cómo se le dice que cambie? ¿Cómo se evita que se mezcle lo personal-familiar con lo laboral? (más…)

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Por Diana Fernández

Para iniciar un proceso de asignación de tareas con el pie derecho aprende a confiar en tu empleado; el líder debe dar las pautas necesarias para hacer un buen trabajo y que la empresa sea competitiva.

Para crecer en una empresa y obtener un aumento salarial, es necesario que alguien más esté capacitado para hacer tu trabajo, por ello detecta quién es la persona idónea para el plan de sucesión.

Para dar este paso con el pie derecho, será necesario tener claros ciertos aspectos propios de los cargos más altos, comenzando por uno de los más complejos: saber delegar responsabilidades, dijo la directora de Trabajando.com México, Margarita Chico.

“Saber delegar no es sinónimo dedistribuir tareasy estar constantemente encima de la gente que tenemos a nuestro cargo, porque la confianza también debiera generar autonomía y respeto por el trabajo del otro. Sin embargo, esto debe aprenderse, no es algo automático, sino que se logra con el tiempo y con la confianza en el profesionalismo del círculo más cercano”, explicó la directiva del portal de Internet para la búsqueda de trabajo.

Además, se debe tener claro que encargar una tarea no es librarse de lasque no se quieren hacer, sino compartir responsabilidades, aclara Chico. (más…)

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15 bloqueos a la creatividad

por Andrés Ubierna

Todos los seres humanos somos creativos en algún grado. En la actualidad se reconoce que la creatividad no está restringida únicamente a seres excepcionales, y se encuentra como un potencial en cada persona sin excepción.

Es un hecho, sin embargo, que la expresión de la creatividad no siempre ocurre de manera expedita, y con frecuencia nos encontramos con obstáculos que no logramos superar. Podemos hablar de bloqueos, barreras, amarras o inercias, lo concreto es que todas esas expresiones señalan la existencia de algún factor que se interpone para dificultar nuestra conducta creativa.

Los bloqueos pueden frenar la creatividad en forma total o parcial, durante períodos de tiempo muy largos, en toda situación o sólo en alguna de ellas, de modo que una tarea propia de la estimulación de la creatividad consiste en identificarlos y buscar fórmulas para disolver su presencia o atenuarla.

Los bloqueos básicamente pueden actuar tanto desde el plano intelectual como afectivo, o en nuestro ambiente, en los grupos y en la cultura, en forma de influencias restrictivas. (más…)

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Invierte-en-ti-mismo_f_improf_204x171por Mónica Moyano

Hay una frase que siempre digo a las personas que aprecio y quiero ayudar, y es que “Nada es gratis”. Y quiero que te quede claro que no estoy hablando únicamente de dinero.

Te digo esto porque no quiero que percibas ni que pienses que las cosas se consiguen solas y de manera sencilla, sino que detrás hay mucho más.

Montar tu propio negocio, vivir de tu talento y conocimiento y alcanzar el estilo de vida que deseas es algo que requiere una inversión por tu parte.

Para que veas a qué me refiero quiero compartir contigo Los 3 tipos de inversión que deberías hacer si quieres ver montado tu propio negocio cuanto antes:

1. Invierte en tiempo

El tiempo es un recurso indispensable en el que vas a tener que invertir.

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Amelia Earhart

Amelia Earhart

“Lo más difícil es tomar la decisión de actuar

lo demás es solo tenacidad.”       

Amelia Earhart

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Personas fuertes

Por Marc Chernoff

“En la profundidad del invierno, finalmente aprendí que dentro de mí yacía un verano invencible.” – Albert Camus

Vivimos en tiempos turbulentos. Hay menos garantías y más incertidumbres por estos días. Afortunadamente, esto también significa que hay un montón de oportunidades que esperan ser tomadas. Y si tú y yo vamos a superar los obstáculos de nuestros caminos y aprovechar estas oportunidades, vamos a necesitar tener nuestras mentes fuertes.

Fuerza mental significa entender cómo manejar tus emociones, ajustar tu forma de pensar, y decidir tomar acciones positivas, a pesar de tus circunstancias. Es saber en lo profundo que cada pequeña batalla es un progreso. Y que si realmente lo quieres, lo harás, sin importar los fallos, los rechazos y las probabilidades.

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