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Archive for the ‘Cursos’ Category

Juan Carlos Valda en UTEL

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Estimados amigos

Es una inmensa alegria y un gran honor compartir con Uds. que a partir de este año académico he sido convocado por UTEL University de Mexico ( Universidad Tecnológica en Linea) en asociacion con la afamada editorial Pearson  para dictar una materia en su Maestria en Administracion de Negocios ! (más…)

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Bettina Langerfeldt 02La Llave Secreta Para Salir del Estancamiento y Acelerar tus Ingresos Rápidamente, Paso a Paso, sin Agobio ni Cansancio”

Con Bettina Langerfeldt

Jueves, 12 de marzo, a las 7:00 PM, hora de Chile (5:00 PM hora de Nueva York).

Verifica tu horario en este enlace.

Este entrenamiento gratuito es para toda coach, consultora, terapeuta y profesional independiente que quiere crear rápidamente un flujo de caja renovado y constante en su negocio, sin agregar horas adicionales a su agenda.

Reservar espacio en este enlace: http://tusitiodemembresia.com/unete/conferencia-gratuita-marzo-2015
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Nuestro amigo, el Lic. Claudio Pizzi, estará dictando en las proximas semanas un curso de dos módulos sobre un tema critico para cualquier pequeña y mediana empresa: la efectividad de las cobranzas y las técnicas que podemos aplicar no solo para reducir la morosidad sino fundamentalmente para achicar los plazos promedios de pago. (más…)

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ali

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PROMO_REDES

Marketing + Humano(S) “Fortaleciendo el Potencial y Valor Humano en la Gestión Comercial de las Organizaciones” plantea un marketing creado por Capital Humano desde adentro de las Organizaciones, humanizado desde abajo y de forma social hacia el mercado. Un marketing generador de valor.

En este, su primer libro, Gustavo Sarnari aborda la gestión comercial de las Organizaciones con el fin de involucrar en sus procesos la generación de credibilidad para transmitir una promesa de valor, generar confianza para predecir la satisfacción y utilizar la satisfacción para amplificar y extender este modelo en sus prácticas. Y esta generación de valor se logra desde adentro de la Empresa. Es decir la crea su Capital Humano, las personas que en ella se desenvuelven.

Las empresas son mucho más que un logo, productos y servicios. Es una filosofía, una actitud empresarial más grande que un departamento de marketing. Una actitud que construye marca. La marca es uno de los más importantes activos de una Organización que genera valor. Ese valor que crea la marca se encuentra en la promesa que el producto o servicio ofrece. Promesa de valor, algo fundamental como atributo estratégico de fidelización que comienza con las personas pertenecientes a la Organización. (más…)

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Hace unas semanas he recibido la buena noticia de que el sitio bluebottlebiz.com, una biblioteca digital especializada en contenidos de empresa, ha decidido invitarme a participar de su trabajo en carácter de experto en el tema de Empresas Familiares.

Como acabo de mencionar es una biblioteca digital especialmente concebida y especializada en temas de empresa, donde pagando una cuota mensual o anual tanto profesionales como particulares pueden acceder a todos los libros, revistas, informes y vídeos que necesitan desde cualquier dispositivo y en cualquier lugar. Se trata de una herramienta eficaz de formación para empresas y escuelas de negocio que ofrece a los profesionales una gran cantidad de contenidos en un entorno digital intuitivo e interactivo que fomenta su desarrollo profesional y la captación y retención del talento en las organizaciones. (más…)

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La semana pasada he tenido el placer de acompañar a los amigos del Instituto Pyme del Banco Ciudad y exponer ante un público muy activo acerca de la necesidad de repensar nuestro liderazgo.

Hemos desarrollado temas realmente interesantes que van desde la necesidad del replanteo y la aclaración de que hacerlo no implica necesariamente “profesionalizar la empresa” sino insertar en ella una nueva manera de conducirla.

Analizamos condiciones del contexto, del ciclo de vida del negocio y tambien del perfil de los recursos humanos que nos acompañan y del desarrollo pudimos ver cómo en cada uno de los contexto existian suficientes motivos para no seguir haciendo más de lo mismo (si queremos resultados diferentes, por supuesto !) (más…)

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